为充分展示企业形象，提【tí】升职工精神风貌，公司秉持以人为本，与职工共享发展成果，今年8月，正式启动2019年度职工工【gōng】装定制工作。

正式启动，规范招标程序

8月初，公司研究决定为全体在册在岗职工定制工装一套，具体事项由公司工会牵头落实。工会经过与物【wù】资设备部、财务部、综合办公室等相关部门以及部分职工代表的【de】多次沟通征求意见，并广泛咨询，初步确定了职工工装定制实施方案和招标文件，并及时向公司汇报确定。公司成立了工装【zhuāng】评审小组，具体实施工装招标工装。

三轮比选，确定定制厂家

发布招标文件后，雅戈尔、罗蒙、宝鸟、乔顿四家厂商积极响应，报名参与投标。1-02是第一轮初选会，每个厂商结合自身品牌、款式、工艺、服务等进行自我推荐。公【gōng】司在家领导、机关各部门代表和评审小组通过打分初选罗【luó】蒙、宝鸟、乔顿三家厂商进入第二轮比选。

第二轮比选采取面对面谈判的方式，工会分别与三家厂商进行谈判摸底，并最终确定投标报价的面【miàn】料材质和配置标准，面料为西服不低于70%羊毛，衬衫为100%纯棉（长袖）和50%以上竹纤维（短袖），配置为男士西服外套一【yī】件、西裤一条、长短袖衬衣各一件，领【lǐng】带一条。女士西服外套一件、西裤一条、西裙一条、长短袖衬衣各一件、丝巾一条。

第三轮比选为正式投标阶段。评审组在机关综合办公室、财务部各选定男、女模特各一【yī】名，三家厂商为其量身定制，并在规定时间内一并提交标书和样衣。1-02，召开第三轮比选评标。模特分别穿上量身定制的工【gōng】装逐一展示，同时启封标书。评审小组从品牌价值【zhí】、面料、工艺、款式、服务、价格、信誉度六个方面进行综合打分。经过综合评判，最终宝鸟服饰成功中标，与公司签订合同。

喜迎新装，职工纷纷点赞

经过为期两个月的现场量体【tǐ】、工厂生产，1-02，一箱箱崭新的工装运送到公司，并分发到各位职工手中。其合体的剪裁、优【yōu】质的面料、先进的工艺得到了职工们的一致好评。不少职工纷纷在朋友圈晒出照片点赞：“这是我有史以来最合身的一套西服”、“穿上新【xīn】工装，颜值再次得到了提升”。

10年来，公司第三次为职工定制工装。工装定制不仅提升职工的形象，增强职工的归属感和幸福感，也再次提升【shēng】企业的形象，增强企业【yè】的凝聚力和向心力。