根据集团党委统一安排部署，特制定四川省第十一建筑有限公司创先争优活动领导点评实施方案。   
一、领导点评的具体对象
各单位党组织及全体党员。
二、领导点评的具体内容
围绕建造“精品赢市场、科学发展扩规模、精细管理求效益”这一中心任务，继续坚持“以经营为龙【lóng】头、以成本管理为核心、以债权回收作保障”的工作方针，以推动科学发展、落实集【jí】团和公司战略规划、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织建设为总体要求，以履行职责、兑现公开承诺为点评重点，实事求是开展点评工【gōng】作。
（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下四个方面进行：
一是党组织抓好创先争优活动，紧密联系生产经营中【zhōng】心任务，立足本职，推动本单位生产【chǎn】经营和重点任务完成的情况；
二是认真开展公开承诺以及切实兑现公开承诺内容的情况；
三是促进企业和谐，服务职工群众，为群众办实事、办好事的情况；
四是履行党组织的职责，解决制约企业基层党建工作发展的突出问题，积极创建【jiàn】“四强”党【dǎng】组织，“五好”支部，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
（二）对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀的表现情况；
二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；
三是为群众办实事做好事，为基层服务的情况；
四履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
三、领导点评的总体原则
在开展领导点评工作过程中，要遵照以下四个原则进行：
一是实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评内容客观公正【zhèng】、实事【shì】求是。
二是班子成【chéng】员对联系点点评原则。班子成员对所【suǒ】联系的基层组织进行点评；（总）支部负责人对所属部门或单位的所属党员进行点评。
三是限期整改原则。既要肯定取得的成绩，又要指出存在的问题。对创先争优活动过程中思想不重视、措施不得力【lì】、效果不明显的党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。
四是典型推【tuī】动原则。把握正确政治导向，坚持正面教育为主，区别不同单位、不同领域的基层党组织和不同层次、不同群体、不同岗位党员的特点进行分类指导，深入挖掘和树立组织和个人的先进典型，用身边的典型带动身边的人，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛【fēn】围。
四、领导点评的实施方式
为保证效果，各单位可根据所属基层单位的工作性质和特点， 选择以下三种方式进行点评:
一是集【jí】中点评。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会以及结合日常工作安排进行的调研督查等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用【yòng】组织生活会、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。公司党【dǎng】委每半年点评一次，各党（总）支部原则上每季度点评一次，一线项目在工程施工过程中和结束时分别点评一次。
二是现场点【diǎn】评。通过召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。在全【quán】局性工作、阶段性工作中出现困难和问题、以及遇到突发性【xìng】问题时，要及时召开专项工作现场点评推进会，分析查找问题产生的原因，采取有效措施解决当前或预期的问题，确保创争活动的各项工作顺利推进。
三是谈话点评。结合谈心谈话【huà】活动，公司党委对各基层党组织、基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行不定期的单独点评或随机点评。
五、领导点评的方法步骤
领导点评时，邀请部分党员和职【zhí】工群众代表参加，并充分听取他们的意见和建议。点评领导要结合他们的意见和建议进行点评，并遵循以下五个步骤进行:
一是调查摸底。公司党委负责人和基层党组织负责人要开展一次领导点评前的调研活动，对即将进行的点评工作进行全面把握，准确掌握基层党组织和党员的真实情况，对重点项目【mù】、重要单位的党组织，原则上形【xíng】成【chéng】书面材料报上一级党组织审查。
二是进行点评。公司班子成员负责对联系点党组织的点评，实事求是地肯定成【chéng】绩，客【kè】观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对党组织和党员存在【zài】的不足，指导制定具体整改措施。被点评的党组织要安排专人对点评情况进行记录汇总，并及【jí】时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》，可在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。
三是整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。点评领导要加强督【dū】查指导，对整改落实情况提出评价意见【jiàn】，在适当的时候公布整改效果。
四是推介典型。根据领导点评结果，公司党委和基【jī】层党组织要积极挖掘和培育典型，将好的做法、好的经验、好的事迹推介出去，在单位形成创先进基层党组织、争当优秀党员的【de】良好氛围。
六、领导点评的总体要求
要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。
一是要落实领导责【zé】任。实施领导点评，书记是第一责任人，责任人要注重把点评的重点放在落实、促改和激励上，提高点评的针对性和时效性。切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创【chuàng】先争优活动的内在动力。
二是要注重结合实际。在指出问题的同时，要切实帮助协调解决实际困难，注意理顺【shùn】党员个人情绪；要把领导点评与加强基层党组织建设结合起来，与回应群众期盼诉求结合起【qǐ】来，与加快企业【yè】发展建设、为民办实事、构建和谐企业、促进各项工作落实结合起来，从而推动公司的整体发展。
三是要制定点评方案。点评方案包括点评领导、点评时间、点评地点、点评对象、参加人员等内容。
 
附: 1、基层党组织开展创先争优活动领导点评表
2、党员开展创先争优活动领导点评表
 
 

 二O一O年九月二十六日