1-01，公司中层人员、项目经理、后备人才素能提升培训圆满落下帷幕。本次培训分为两期，每期5天，155人参加。

（第一期合影）

（第二期合影）

开班讲话寄重托

公司组织此次培训是行业变化、知识更新的形势所趋，是高质量发展、实现目标的企业【yè】所需，是中坚力量自我提升的心【xīn】中所愿。针对这些情况，公司定制了优化管理思维方式方法等方面的课程内容。希望参训人员将所学与实际工作生活融会贯通、学以致用，带好头、走在前，形成全员学习、终【zhōng】身学习的良好习惯。

课内培训拓思维

通过建筑企业转型发展趋势分析、企业内控与风【fēng】险管理、系统思维、管理者的授权与激励、高效沟通、新生代员工团队管理、政商礼【lǐ】仪等课程，参训人员更新知识结构，转变习惯思维，构建文化认同，综合素养和管理能力得到系统化提升。

课外学习强交流

本次培训充分利用晚上时间，安排了丰富实用的课外学习内容。公【gōng】司党委书记、董事长姚先涛到现场交流座谈，深入浅出地分享了对文化、行业、公司发展的思考以及如何提升员工工作状态、沟通礼仪的方法技巧【qiǎo】；党委工作部、综合办公室交流了公文处理应知【zhī】应会、新闻宣传的重要性及途径【jìng】方法；集体观看电影《万里归途》，让大家为生在中国感到骄傲自豪；趣味运动会，让大家在团队协作中释放激情、增进了交流。

▲党委书记、董事长姚先涛交流座谈

▲党委工作部、综合办公室作业务知识交流

▲观看电影

▲趣味运动会

此次培训为锻造一支新【xīn】时代学习型管理队伍打下了坚实基础，公司中层人【rén】员、项目经理、后备人才的管理能力、业务水平和思想格局得到了有效赋能。培训结束后，参训人员还将对培训效果进行复盘总结，以实际工作检验培训成果，为公司高质量发展贡献力【lì】量。