第十四期
 

——公司召开创先争优活动工作会

 

2-06，公司召开了创先争优活动工作会议。公司创先争优活动【dòng】办公室成员、各支部书记参加会议。会议主要是通过【guò】交流，发现不足，吸取好的经验，结合自身实际，创新活动方式，促进活动取得成效。

各支部书记汇报【bào】了活动【dòng】的开展【zhǎn】情况，分享了有效的经验做法。多数党支部对活动有明确的切实可行的计划，并各具特色。如安分司充实了力量，调整具体分工，充分结合生产和项目所需开展了各类活动。构件厂树立了先进典型，掀起争学赶帮的氛围。资阳项目党支部积极响应资阳市“大干一百天”和市总工会的“劳动竞赛”活动，充分结合项目生产实际，形成组织机构，开展创先争优活动。宜宾片区支部由于项目部的面广，主要以各项目开展岗位练兵活【huó】动为主，开展“三无”活动；同时【shí】开展以“如果我是项目经理，怎样管理项目”为主题的换【huàn】位思考活动；各个项目部之间形成了比学赶超的氛围。南溪项目党支部根据工程实际和党员管理队伍的具体情况，制定了创“标杆工程”的计划；把党员贯彻落实创先争优活动作为管理人员的年度考核指标，分值比重占30分左右；支部还将获得公司和集团及集团以上的先进模范等人员及其先进事迹进行梳理，加强学习宣传，发挥模【mó】范带头作用；同时在施工【gōng】管理中大力营造比质量、比进度、比责任心的氛围和比纪律、比成绩的风气，确保创先争优活动的贯彻落实。

活动办公室通报了【le】近期活动情况及集团的相关信息，查找存在的问题，对活动简报的编写方法和质【zhì】量提出具体要求。

公司创先争优活动领导小组成员兼办公室主任张步洲书记，首先肯定了各支部对创先争优活动【dòng】认识到位，充分结合公司中心工作，把项目施工生产、任务和企业发展有机结合，各有各的方法，抓得不错，各项工作基本落实，并取得了一定成效：一是党员在认识、要求和【hé】行动上发生了变化，二是非党员职【zhí】工认识到党员与群众的不同，增强了党组织的向心力。他认为，这段时间取得了阶段性成效，好的经验方法要进一步保【bǎo】持和深化。通过各支部的交流，同时反映出活动的开展不平衡，有的抓得紧、抓得实，有形式有内容，有的则要欠缺【quē】些，离第二阶段还有大半年的时间，好的要巩固发扬，不足的要迎头赶上。

他强调，创先争优活动是最近一两年党建工作的重【chóng】要活动，要高度重视。今年公司党建工【gōng】作的主要内容还有党的组织发展、培养和管理，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，壮大党员队伍。人才的培养【yǎng】选拔既是党建工作的重中之重，也是支部书记的重要职责。本月下旬，将组织党工部和人力资源部到各支部、项目部进行调研，对人才进行梳理，制定人才规划，储备项目经理后【hòu】备人才，以适应企业发展的需要。

最后，对创先争优活动提出要求：一是坚持“两结合、两促进、两不误”的工作方针。二是以“五个结合”开展好活动。即结合施工生产管理中心；结合解决职工问题，为职工办实事、办好【hǎo】事；党员要【yào】以“平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死关头豁得出来”为标准，展现党员的精神状态；加强党内的规章制度，包括党风廉【lián】洁制度的学习，强化教育，增强意识；重在通过交流，找准问题，改进措施。三是要挖掘亮点，通过亮身份、党员责任区、劳动竞赛、岗位练兵等活动，创造性的发挥作用，树立典型。四是广泛开展党员先锋示范工程、工人先锋号、青年突击队，切实做好【hǎo】党群共建。他要求各支部书记要及时做好相【xiàng】关文字影像资料的积累整理；及时更新标语，保持好活动氛围；合理安排好工学时间，把工作开活点，形式多样点，把活动开展得有声有色。

公司党委书记张义颜百忙中抽出时间参加会议，并做了【le】重要讲话。他分析了公司目前的现状，要求各支部书记多做思想、目标方面的宣传，多鼓干劲，振作精神，发展生产。

 

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