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创先争优活动简报第十九期
信息来源:管理员  作者:  发布时间:2025-2-06  阅读次数:2509
中共四川省第十一建筑有限公司委员会
创先争优活动简报
第十九期
 
评比展风貌,创先争优促实效
——记南溪长江国际项目党支部创先争优活动的特色情况
 
南溪长江国际项目党支部,于2008年在成【chéng】都温江精密管业工程承建之初成立。在深入学习实践科学发展观活动中,该项目党支部以生产经营为中心【xīn】开展党建工作,尤其注重加强学习型党支部的建设,通过创新活动载体,不断提高党员素质,打造思想作风、业务素质、管理高效的过硬项目团队,有力的推动项目经营管理工作不断上新台阶。目前,项目部管理人员由当【dāng】时的10余人,壮大到现在的40余人;其中,党员由当时的【de】7名发展到现在的【de】11名党员,入党积极分子有6名。
创先争优活动开展以来,该项目党支部便以科学发展观为指导,以“五好四【sì】强”为工作目标,坚持将创先争优活动融入中心,发挥作用,把创先争优作为增强企业经济活力和竞【jìng】争力的经常性【xìng】动力,开展了“创先争优月评比活动”,组织引导党员职工融入中心、立足岗位践行“五带五争”活动,充分发挥了党员干部的示范表率作用,带动了项目部【bù】全体管理人员创造一流业绩,不断增强党支部的战斗力、影响力。
其主要做法是:注重把促进项目生产经营管理,作为开展党群共建创先争优工作的出发点和落脚点【diǎn】。该项目党支部坚持“开展活动紧扣主题、创先争优活动有【yǒu】内容、有抓手、树立典型有依据”的原则,不仅吸取了深入学习实践【jiàn】科学发展观活动中好的经验,还围绕项目部推行的“忠诚、奉献”的价值取向【xiàng】,结合各类党员、群众的岗位实际,把优秀共产党员“五争五带”的基本要求具体化,让大家好记、好评、好操作,制定了简洁明了、便于评比的争创评比制度。即:坚持一周一总结,一月一评比,体现党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一周一总结,即:是召开生【shēng】产管理会,对上周的各项工作情况【kuàng】进行梳理总结,查找不足,在下步的工作中及时改进,始终把创先争优活动贯穿到生产经营管理过程中。
一月一评比:即:召开全体管理人员大会,将每个工程的管理人员分别【bié】分为施工组(包括工长、质检员、安全员、实验员)和后勤组(预算员、材料员、资料员、机管员)两个组,采用无记名投票方式分别进行投票选举,在【zài】施工组和后勤组中分别选出一名优秀员工和一名待改进员工。每位参评人员都要对自己投选的【de】优秀员工和待改进员工,针对他们在工作态度、责任心、工作业绩等方面的现实表现进行点评。经统计汇总梳理后,在宣传栏上予以公示,接受【shòu】职工群众的监督。同时,对评出的优秀员工,除了进行一定的奖励外,还作为党员群众学习的榜样,行动的标杆,坚持用身边的典型教育身边的人,把什么是优秀、什么是先进,明明白白地告诉党【dǎng】员群众。对评出的待改进员工,指正其需要改进之处,并由本人写检查,做反思总结。对连续三个月被评为待改进的员工,若是外聘人员则【zé】直接【jiē】除名【míng】;若是公司正式员工,则向公司开调令,退回公司人力资源部另行安排工作。
从2010年12月进行第一次【cì】评比以来,涌现出了一批积极承诺践诺、忠诚【chéng】于项目奉献于项目的优秀员工。如詹玉明同志就以工作积极、责任心强、勤奋敬业、为人亲和,为人师表收到大家的一致认可,一直保持施工组的优秀员工荣誉,在生产工作中积极发挥【huī】模范带【dài】头作用。亦有一些待改进的党员群众在党组织和党员群众的帮助下,敢于正视自己的不足,积极改正缺点,项目部呈现出良性的发展态势。
通过几个月的持续开展,创先争优活动的争创意【yì】识不断触及党员群众的灵魂,直接影响党员群众在工作中展示出积极向上的精【jīng】神风貌,其作用也直接延伸到生产工作的各个环节,有力的促进了项目管理工作水平的提升,在党建工作和项目效益方面都收到极其明显的成效:
一是评比活动本身就是对以开展创先争优活动为契机,促进生产经营成效的重要检验标准,评比结果也直接影响到【dào】党员群众的切身利益。因此引【yǐn】起党员群众高度重视,自觉规范言行做好本职工作。通过评比的持续开展,党员群众的争创意识逐步凸显,精神状态亦日趋积极向上,切实营造了比学赶超的浓厚氛围。
二是评比【bǐ】活动的开展,使党员群众主观能动性的发挥【huī】直接有效的促进了项目施工进度、质量安全、成本控制等方面的显著提升。
三是评比活动的开展使创先争【zhēng】优活动落实到【dào】生产管理工作中,把党建工作落到了实处,切实做到活动不走形式、不流于表面,有效发挥了基层党组织的在经济建设中的细胞作用。
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