随着创先争优活动的深入开展，公司党委始终坚持以党性教育贯穿主线，各基层组织通过党委中心组学习、三会一课等学习制度和形式载体，着重加强“三【sān】早”教育，推进企业廉洁生产经营。

“早发现、早提醒、早纠正”的“三早”预警机制，是推进党风廉洁建设和廉洁生产经营工作客观需要，是集团和公司惩防体系建设和党风廉洁建设工作的总体要求。公司高度重视，积极采取措施，组织学习了【le】集团《廉洁风险防范管理暨推进“三早”预警机制建设实施方案》，并根据公司实际和充分【fèn】研讨，制定了公司的《廉洁风【fēng】险防范管理暨推进“三早【zǎo】”预警机制建设实施方案》。

公司风险防范管理及“三早”预【yù】警机制建设是根据产生各类腐败问题的诱因，围绕思想道德、制度机制、履行职责、重要管理环节“四类廉洁风险”，针对重点部门【mén】、重点岗位、重点人员、重点环节、重点【diǎn】项目“五个重点”，从日常生活、工作、交往等多侧面立体查找在“三重一大”决策【cè】、生产经营、资金资产、人事劳资、法律债权、项目要素招标管理（物资采购、工程分包、劳务分包等）“六个方面”存在的风险点，将廉洁风险防范及“三早”预警机制建设分解为前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法，建立廉洁风险防范“三道防线”。有针对性地制定【dìng】具【jù】体预防措施，动态跟踪风险发展过程，实施监控和处置。

《方案》提出，公【gōng】司廉洁风险防范管理暨推进“三早”预警机制的基本目标是：按照“突【tū】出重点、分级管理、分步实施、扎实推进、务求实效”的原则，到2011年底，初步形成覆盖公司各单【dān】位、各项目部、各部门、各岗位、各领域的廉洁风险防范管理及“三早”预警机【jī】制建设工作网络，到2012年底，建立起比较完善的廉洁风险防范管理和“三早”预警机制建设长效机制。

公司【sī】党委要求廉洁风险防范管理及“三早”预警机制建设是一项长期的、系统的工程，需要公司上下齐心协力，抓紧学习理解，紧密结合【hé】工作实际贯彻落实，才能形成【chéng】全员防治腐败合力，实现有效化解廉洁风险的目标，促进企业持续健康发展。

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