3月12-19日，公司组织开展公司中层管理人员、项目经理和基层党组织2019年度【dù】述职考核会【huì】。公司28名中层管理人员、14名项目经理分别围绕综合素质、工作能力和工作实绩【jì】三个方面12个小项逐一述职，用详实的数据和真实的业绩，向全体领导班子和项目经理、中层人员代表组成的评委组汇报年度履职履【lǚ】廉情况；11个基层【céng】党组织书记分别就组织建设、政治建设、思想建设、团队建设、党风廉政建设、履职成效六个方面22个小项逐一述职，向公司党委委员和支部书记、副书记汇报党建工作情况。
公司党委书记、董事【shì】长张义颜主持考评会【huì】议，对述职人存在的问题、下步目标打算，有针对性地问询了解情况，并提出意见和要求。
年度述职考核，是公司一贯坚持【chí】的队伍建设与管理方式。通过年度述职，大家认真总结工作，查找不足，交流经验，明确努力方向，进一步增强履职履责意识，提升综合素质和管理能力。公司中层管理人员、项目经【jīng】理和基层党组织书记是公司各项工作的主要落【luò】实者、执行者，建设好这三支队伍，对于助推公司高质量发展，起着重要的支撑作用。公司将不断总结年度述职考评的经验与不足，不断加强队伍建【jiàn】设，创新管理措施，增添人才活力。
