12-16，分公司开展了2020年度管理人员专业测评，为分公司自有职工、劳务派遣人员共160余人作了一次“年度体检”。

测评前，分公司提前6个月发文通知，明确考试时间、考试科目及出题范围，并定期督促提醒。管理人员们也提前筹【chóu】备，在日常工作中更加注重专业知识的学习和应用，在业余时间系统学习理论知【zhī】识。测评现场，管理人员分电气、管道、造价、材料、质量、安全、资料七个专业参与答题，在试卷上写下答案的【de】同【tóng】时也验证了自己2020年的工作学习成果。

分公司自2018年以来坚持开【kāi】展管理人员专业测评，不断优化【huà】测评方式。考试科目上，由四个专业扩展到七个专业，使测评更具针对性、科学性；考试人员上，从劳务【wù】派遣管理人员延伸到所有一般管理人员，使测评面更加广泛；考试内容上，从基本的应知应会知识提升到与一级建造师等执业资格考试相匹配的难度，不断倒逼学习，促进人才成长。
此次测评结果作为分公司下步人才培养工【gōng】作提供了数据支撑。分公司将依照集团“速度、质量、创新、激励”八字方针，对“症”下“药”，不断优化人才培养模式，打造一【yī】支敢打硬战、能打硬战的高素【sù】质专业人才队伍，为集团、公司发展贡献力量。