为深入贯彻落实党中央关于在全党开展党史学习教育以及“为职工群众办实事”实践活动，十一公司工会高度重视，精心策划，以“夏送清凉”为契机，通过慰问与宣讲结合，慰问与调研结合，慰问与监督结合【hé】，确保全体职工清凉奋战“十四【sì】五”开局之年。

深入一线慰问，夏送清凉保安康。步入六月，天气逐渐炎热，使原本就“热火”的工地变得更加“热情”。为筑牢职【zhí】工后勤防线，切实保障广大职工群众的安全清凉度夏，公司8名领导班【bān】子纷纷深入项目一线送清凉、送慰问。公司领导为一线员工送上了藿香液、夏桑菊、绿豆、老鹰茶等清凉消暑慰问品，对他们长期的坚守与付出表示感谢，叮嘱他们务必要注意防暑降温和安全生产，勉励大家要提振精神，攻艰克难，勇于战高温斗酷暑，为公司为社会多做贡献。同时要求项目部一定【dìng】要增强高【gāo】温防范意识，及时了解和掌握工人相关需求，合理安【ān】排好生产作息时间，按时发放清凉物资，加强高温期间的安全生产检查力度及高温防护、中暑急救等基本知识的宣传引导，主动作为，认真履责，确保广大职工平安度夏，清凉度夏。公司送清凉活动覆盖公司机关、安装分公司及在建的45个项目，并根据【jù】各项目实际需求【qiú】、高温天气状况等持续开展，以清凉安康之势，全力奋战开局之年。

慰问与宣讲结合，引导职工学党史悟思想。公司领导班子在深入基层项目【mù】慰问的同时，根据【jù】联系点实际，采取灵活方式作了《学习百年党史 凝聚奋进力量》专题党课报告，要求所有职工要继续加强党史学习，从中汲取奋进力量，认真贯彻落实集团第三次党代会精神。

慰问与调研相结合，为职工办实事办好事。公司领导班子还从职工需求、工作生活难题、职工福利等方面作了专项调研。针对职工提出的问题，公司迅速响应，因情施策。由公司工会牵头，开通“建议直通”专用邮箱，增添了职工建言献策途径；添置充电器、雨【yǔ】伞等常用物品，满足了职工不时之需；开设了“耕读·企读”专区，为职工持续充电【diàn】供能。人力资源部牵头优化了社保办理方式途径，极大便利了职工群众。安装分公司牵头与宜宾市常青藤学校建立【lì】长期联谊关系，拓宽了青年【nián】职工交友途径等等。以上只是公司为职工群众办实事的缩影，后期公司将继续开展我为职工群众办实事活动，切实为职工办实事解难事。

慰问与监督相结合，筑牢职工安全幸福之基。为切实履行工会组织在职工劳动保护【hù】方面的监督作用，保证工会组织覆盖公司所属单位、项目部，根据项目实际，公司工会新设立工会支会组织1个，调整完善工【gōng】会支会组织16个。同时建立健全了工会支【zhī】会劳动保护监【jiān】督检查组织，创新完善了工会支会组织监督责任制。每日重点对高温作业场所、建筑工地一线场所监督巡查，排查存在的安全隐【yǐn】患，督促项目部做好职工生产环境的改善，合理安排高温作业作息时间，及时发放防暑降温物品。依托“安全生产月”活动、“6.16安全演练”以及“安康杯”竞赛活动等，多措并举提高职工安全健康意识【shí】，筑牢职工安全生产防线，以强安全促生产之态，奋力开启新征程。

今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之【zhī】年。公司工会牢固树立围绕中心、服务大局的理念，秉持善建初心，切实为职工群众办实事，为施工生产添【tiān】服务，助推公司高质量发展。