12-16，安装分公司组织147名青年职工开展了第四届管理人员年度专项测评。
(管道、电气测评）
测评内容全面实用。测评根据专【zhuān】业划分为电气、管道、材料、预算、安全、资料六个类别；题型包含单选题、多选题和计算题；内容涉及各专业施工验收规范、国家标准、国家法律、执业资格考试等内容，紧贴现场生产施工，有【yǒu】效考核、提升了参考人员的专业技术水平。
（预算、安全、资料、材料测评）
组织测评高效有序。考前，分公司成立【lì】专【zhuān】项测评工作小组，就测评内容、形式进行反复研讨【tǎo】，确保测评取得实效。测评中，参考人员积极投入考试，认真思考、专心答题，考场秩序井然。测评后，阅卷组采取每题由2名专业人员共同评阅的“双评”机制，当天完成阅卷工作并公布成绩，有效激励职工自我提升。
（阅卷）
近年来，分公司实行科学完【wán】善【shàn】的选、用、育、留人才机制，不断加强人才队伍建设。通过开展“七一知识竞赛”“年度专业知识培训”“年度专项测评”等多种活动，在内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。激励管理人员不断努力向上、提升专业素质，为公【gōng】司高质量发展提供有力的人才支撑。
