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公司开展“奋战四个月”慰问活动
信息来源:管理员  作者:图/文 张家友  发布时间:2024-12-17  阅读次数:699

为贯彻落实集团工会“奋战四个月”职工关爱活动要求,进一步凝聚广大职工合力,确保完成年度奋斗目标,10月-11月,公司党委委员、职【zhí】工董事、工会主【zhǔ】席何元先后深入南充、自贡、宜宾、泸【lú】州片区项目调研督导奋战工作,慰问一线参战职工。

何元每到一个项目,均为项目部送上了泡面、饼干、巧克力、咖啡等能量【liàng】补给品,向奋战在一线的职工表示慰问与感谢,并与他们座谈交流,详细了解项目在生产过程中遇到的困难以及职工工作生活情况。他强调,一是要坚定发展信心,抢抓施工进度,加快竣工【gōng】结算办理,同时要居安思危,谋长远之势,行长久之策,努力稳定公司来之不易的良好发展态势。二是传承并弘扬好企业文化,公司发展离不开优秀企业文化的传承,全体职工要积极践行“敢打硬仗,能打胜仗”的华西飞将军精神,主动投身到奋战四个月决战中,确保完成公司年度奋斗目标。三是加强党【dǎng】建与生产的融合,利用好党员【yuán】先锋队和青年突击队载体,充分发挥党员和青年的模范引领作用,带动全体职工冲刺年度目标,以党建促生产。四是【shì】做好职工关爱工作,绘好同心圆,项目经理作为项目小家的家长,要主动履职担当,密切关注职工工作生活状态,帮助职工成长成才,同【tóng】时工会作为职工娘家人,也将尽心尽【jìn】力帮助解决职工实际困难。

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