8月21日，公司为期两天的第三批青工轮训圆满结束。
本次培训主要围绕造价、资料岗位的业务展开，还采用了远程视频技术，满足了西安公司的青年员工实时参培【péi】，由经营成本部经验丰富的老师进行【háng】授课。
培训主要讲解了“营改增”税制改革对工程造价计价的影响，对《川建价发（2016）349号》、《川建价发（2016）481号》文件，《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）和《建设工程施工合同示范文本（GF-2013-0201）》的重点、难点和关键点进行详【xiáng】细解读；并现场示【shì】范宏业计价软件的具体操作，对公司项目管理系统中与成本相关的模块进行了宣贯和答疑；还对公司内部各项目部在工作实际中遇到的共【gòng】性问题和争议问题进行了现场答疑和经验交流。
公司高度重视本次培训，不仅扩大培训范围，要求应训员工“带着问题参训”，分管经营的副总经理还全程参与培训和交流。他对参训青年员工提出殷切希望：一要深入现场，熟悉和了解现场施工过程及变【biàn】更的实际情况，做到胸有成竹，为结算审计提前做好充分的准备；二要从招投标开始至竣工结算为止，全过程参与成本动态控制；三要准确全面理解定额、规范、政策、合同等文件，养成结合合同计价条件用软件进行单项成本测算的习惯，特别是在进【jìn】行资料编制时要锁定收入、避免争议；四要认真学习“营改增”税制改革后对收支的影响，为项目经理做好参谋；五要注意资料编制时的逻辑【jí】严谨性、文字表达【dá】规范性、法律文书方面的【de】专业性、签证资料的及时性以及影像资料的完整有效性。
据悉，公司青工轮训最后一批将于9月底开班，培训结束后，集中进行摸底考试。
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