12-21，公司召开领导班【bān】子【zǐ】2017年度考核测评会。十一公司和十三公司领导班子成员、公司中层人员、党员、职工及离退休代表，共44人参会。

会上，公司党委书记、董事长就公司2017年度领导班子履职履责、党建工作、党风廉洁建设责任制落实及选人用人情况作了专题汇报。领导班子成员逐一述职，客【kè】观真实总【zǒng】结2017年的职责履行情况和工作落实情况，并针对存在的不足，明晰工作思想，制定了整改措施。

2017年【nián】，公司党委压实责任，积极谋划党建工【gōng】作思路，认真落实党建工作责任制，严肃党内组织生活，扎实有效的开展政治建设、思想建设、组织建设、文化建设、扶贫攻坚、巡视整改等重点工作，推进全面从严【yán】治党。公司党建工作水平逐步提升，企业改制改革不断深入，经济效益持续攀升。企【qǐ】业文化建设不断丰富，队伍战斗力、凝聚力明显增强。

公司党委切实履行主体责任，把责任扛在肩上，坚持“五同”原则，做到“四个”亲自，为扎实开展好党风廉洁建设各项工作提供了有力组织保证；纪委落实监督责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。注重正反教育，筑牢思想防【fáng】线；注重监督检查，强【qiáng】化执纪问责；推动【dòng】正风肃纪，严防“四风”反弹；在高质量完成省委巡视工作任务的同时，进一步推进系统化防治腐败，多措并举，营造出守纪律、讲规矩良好氛围。

公司党委严格选人用人工作程序，做到党委会集体讨论作决定，坚持原则不动摇，把握【wò】标准不走样，履行【háng】程序不变通。2017年，公司组织实施第二次公开竞聘，产生25名中层管理人员，为公司发展提供了更加优化的人才结构支撑。

一年来，公司领导班子突出思想政治建设，始终坚持以“实干兴企”为己任，认真履行工作职责，把握企业稳步发展的正【zhèng】确方向，在推动改革发展稳定上，取得了可喜的成绩。

与会人员以实事求是的态度，对公司2017年党建工作、领导班子及成员廉洁从业情况、选人用人工作情况、新选拔任用中层管理人员情况进行了民主测评【píng】。集团【tuán】考评组还仔细检查了公司党建工作、党风廉洁建设、选人用人等各项工作，对取得的成效给予充分了肯定。